Il y a maintenant près de deux mois que j’ai joins la grande famille de Ŕ¦°óSMÉçÇř Ă titre de Chef du dĂ©veloppement durable. Auparavant, j’ai travaillĂ© Ă la Ville de MontrĂ©al pendant 12 ans dans le domaine du dĂ©veloppement durable, dont les 4 dernières Ă titre de chef d’équipe. Voici en quelques mots comment s’est dĂ©roulĂ©e mon immersion dans l’univers mcgillois.
Le premier jour…
Le 30 mars 2015 est une journĂ©e particulière pour moi. Depuis plusieurs annĂ©es, je me rends au travail en empruntant le mĂŞme circuit de transport en commun. Ce matin, c’est diffĂ©rent. Alors que je m’engouffre dans le mĂ©tro plutĂ´t que de continuer sur mon trajet d’autobus habituel, j’apprĂ©cie pleinement les changements Ă venir. Une nouvelle organisation Ă comprendre, une nouvelle Ă©quipe Ă diriger, des nouvelles personnes Ă connaĂ®tre, etc. Dès mon entrĂ©e au bureau, les membres de l’équipe me rĂ©servent un accueil chaleureux et sincère. J’ai hâte de canaliser cette Ă©nergie pour encore mieux positionner Ŕ¦°óSMÉçÇř en dĂ©veloppement durable.
La première semaine…
Durant la première semaine, je m’applique Ă comprendre la structure organisationnelle, l’histoire du dĂ©veloppement durable Ă Ŕ¦°óSMÉçÇř et les mandats sous la responsabilitĂ© du Bureau de dĂ©veloppement durable (MOOS). Je vois plusieurs similitudes avec les dossiers dont j’étais responsable auparavant, mĂŞme si l’organisation est diffĂ©rente. Je suis fascinĂ© par la richesse du contenu et les avancĂ©es qui ont Ă©tĂ© faites en si peu de temps. Je constate aussi que ma vision du dĂ©veloppement durable basĂ©e sur le dĂ©veloppement de partenariats s’insère bien avec l’approche prĂ©conisĂ©e jusqu’à maintenant.
Cette première semaine se conclue par un événement marquant: j’anime les Catalyst Awards, une cérémonie qui vise à reconnaître les projets et les personnes qui se sont démarqués en développement durable au cours de la dernière année. C’est à ce moment que je perçois plus clairement la richesse et la force du mouvement entourant le développement durable à l’université.
Le premier mois…
Ce n’est qu’après un mois dans mon nouvel emploi que je peux pleinement apprĂ©cier la qualitĂ© du travail qui a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© par l’équipe de MOOS pour instaurer une vĂ©ritable culture de dĂ©veloppement durable Ă Ŕ¦°óSMÉçÇř. Au fil de mes rencontres, je constate que Ŕ¦°óSMÉçÇř est remplie de gens passionnĂ©s par le dĂ©veloppement durable et l’intègre dans leur secteur d’activitĂ©, quel qu’il soit (approvisionnement, bâtiment, recherche appliquĂ©e, etc.). Je comprends aussi mieux l’énergie contagieuse que le contact avec les Ă©tudiants procure. C’est unique. Je suis dĂ©terminĂ© Ă solidifier les partenariats de MOOS Ă l’intĂ©rieur de la communautĂ© mcgilloise et Ă l’externe, pour amener ce mouvement encore plus loin.
Pour MOOS, les prochains mois vont être occupés, malgré la période d’été. Nous travaillons notamment sur un bilan de mi-parcours de la Vision 2020. Cela nous donnera une idée plus claire des progrès accomplis et du chemin qui reste à parcourir dans l’implantation du plan d’action 2014-2016.
Pour terminer, j’invite personnellement toute personne qui souhaite s’impliquer avec MOOS à communiquer avec moi (francois.miller [at] mcgill.ca). Bon été à tous!
Originally published on June 11, 2015
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