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Diplôme (Dip.) gestion des ressources humaines (30 unités)

Les nombreux cours offerts dans ce programme abordent les concepts, les pratiques, les problèmes d'actualité et les domaines de spécialité en gestion des ressources humaines.

Les étudiants qui réussissent ce programme satisferont aux critères d'admission de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI) et seront normalement admissibles à l'examen menant à l’obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) (s'ils possèdent l'expérience nécessaire).

Cours obligatoires (27 unités)

CORG 551 (3) Behaviour in Organizations
CORG 553 (3) Employee and Labour Relations
CORG 555 (3) Strategic Human Resources Management
CORG 557 (3) Talent and Performance Management
CORG 560 (3) Staffing Organizations
CORG 561 (3) Developing Human Resources
CORG 562 (3) Total Compensation and Rewards
CORG 565 (3) Human Resources Information Systems: HRIS
CORG 654 (3) Managing Occupational Health and Safety

Cours complémentaires (3 unités)

CGM2 510 (3) Project Management: Tools and Techniques
CPL2 510 (3) Communication and Networking Skills
CPL2 532 (3) Leading Change
CPL2 533 (3) Developing Leadership Skills
CPL2 634 (3) Leading in Diverse and Inclusive Workplaces
Programs, Courses and University Regulations—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
École d'éducation permanente—2024-2025 (last updated mai. 16, 2024) (disclaimer)
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