Description:
Cet atelier souligne l鈥檌mportance de l鈥檃spect humain dans le changement et la fa莽on dont il peut 锚tre int茅gr茅 de fa莽on significative dans les priorit茅s, les plans de travail, les t芒ches et les interactions quotidiennes. Comprendre le changement signifie mieux nous g茅rer nous-m锚mes et les membres de notre 茅quipe, et nous outiller pour le long terme. Le changement demeure une constante. La sant茅 et la productivit茅 d茅pendent de notre capacit茅 脿 apprivoiser le changement tout en maintenant un sentiment r茅aliste de contr么le, de choix et de d茅termination. La gestion du changement n鈥檈st pas un ajout, mais une partie inh茅rente des connaissances et des comp茅tences essentielles dont nous avons besoin en tant que gestionnaires pour soutenir nos 茅quipes dans le cadre de changements planifi茅s et non planifi茅s. 脌 捆绑SM社区, la capacit茅 d鈥檃daptation au changement est l鈥檜ne des sept comp茅tences comportementales des niveaux M.
Cet atelier fait partie de la聽nouvelle聽Attestation de m茅thodes de travail hybride saines.