À¦°óSMÉçÇø

À noter : Toutes les candidatures doivent être soumises sur le .

Les informations et documents suivants sont nécessaires pour postuler :

1. Vos coordonnées, dont votre adresse courriel et votre numéro de téléphone.
2. La date d'obtention de votre grade universitaire le plus élevé ou le plus pertinent et le nom de l'établissement qui a délivré votre diplôme.
3. Curriculum vitae (CV) daté dans le coin supérieur droit. Si vous souhaitez ajouter une lettre de présentation, joignez-la à votre CV dans un seul document PDF.
4. L’énoncé sur la recherche (et l’énoncé en matière d'enseignement, le cas échéant) ainsi que tout autre document supplémentaire doivent être combinés en un seul document PDF. L’énoncé sur la recherche doit être bref (environ 1 page).
5. Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références. NE JOIGNEZ PAS de lettres de référence à votre dossier de candidature.

À savoir avant de postuler en ligne :

1. Ne postulez qu’une seule fois par poste – vous recevrez un accusé de réception de votre candidature par courriel.
2. Envoyez uniquement les documents exigés dans l’affichage de poste. Plusieurs documents peuvent être combinés en un seul fichier au besoin.
3. Chaque dossier de candidature doit n’avoir que deux pièces jointes : le CV et l’énoncé sur la recherche.
4. Une fois soumis, le dossier de candidature ne peut être modifié.
5. Dans le courriel d’accusé de réception de votre candidature, on vous invitera à répondre à un questionnaire sur l’équité en matière d’emploi. Ce sondage est entièrement facultatif. Toutes les réponses sont reçues dans la plus stricte confidentialité. Les données recueillies sont dépersonnalisées et utilisées uniquement sous forme agrégée à des fins d’analyse statistique. Vos réponses n’auront aucune incidence sur votre candidature, et aucun membre du personnel des ressources humaines ni aucun responsable de l’embauche n’y aura accès. Nous vous encourageons à répondre au questionnaire pour nous aider à évaluer nos progrès en matière d’équité et de diversité dans nos milieux de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter les lignes directrices relatives à l’équité en matière d’emploi de l’Université À¦°óSMÉçÇø.