Nous acceptons maintenant les candidatures pour le programme MBA
Prochaines date limite聽 pour automne 2025 :
15 janvier 2025
Rencontrez votre mentor ou mentore 鈥� ou joignez-vous 脿 l鈥櫭﹒uipe de mentorat
Corps 茅tudiant
Le programme de mentorat du MBA est un programme novateur et stimulant tr猫s recherch茅 par nos 茅tudiants et 茅tudiantes. Il est offert aux personnes qui commencent leur deuxi猫me ann茅e au MBA, ainsi qu鈥櫭� ceux et celles ayant obtenu des cr茅dits accord茅s en 茅quivalence, et qui poursuivent leurs 茅tudes 脿 temps plein ou 脿 temps partiel.
Les personnes int茅ress茅es doivent d茅poser une demande formelle et pr茅senter par 茅crit leurs attentes relatives au programme et leurs pr茅f茅rences en mati猫re de mentorat, ainsi que leurs objectifs de carri猫re et leurs aspirations personnelles. Le jumelage sera effectu茅 avec le mentor ou la mentore qui convient le mieux en fonction des ressources du programme.
Une s茅ance d鈥檌nformation pr茅sentant tous les d茅tails du programme ainsi que le processus de demande est offerte chaque ann茅e.
Le processus de demande se d茅roule en f茅vrier.
Mentors et mentores
Le programme de mentorat du MBA met 脿 l鈥檋onneur les leaders du milieu des affaires et de la collectivit茅 qui sont des mod猫les exemplaires.
L鈥櫭﹒uipe de mentorat contribue au perfectionnement des leaders de demain. Elle leur offre aussi l鈥檕ccasion de r茅seauter avec leurs pairs et des chefs de file dans diff茅rents domaines et milieux.
L鈥櫭﹒uipe de mentorat aide les 茅tudiants et 茅tudiantes 脿 maximiser leur potentiel :
- en leur prodiguant des conseils sur leur carri猫re;
- en leur offrant un aper莽u de l鈥檈nvironnement de travail;
- en les exposant 脿 des r茅seaux professionnels.
Si vous souhaitez vous joindre 脿 l鈥櫭﹒uipe de mentorat, veuillez communiquer avec Fiona MacFarlane par fiona.macfarlane [at] mail.mcgill.ca (courriel)聽ou au 514 398-5623.
Le pouvoir du mentorat
[Traduction]
芦 Des 茅tudes ont r茅v茅l茅 que les personnes mentor茅es gagnent des salaires plus 茅lev茅s, re莽oivent plus de promotions et sont plus satisfaites de leur carri猫re et de leur emploi que les personnes qui n鈥檕nt pas profit茅 de mentorat. 禄
Power Mentoring: How successful mentors and prot茅g茅s get the most out of their relationships par Ellen Ensher et Susan Murphy
