À¦°óSMÉçÇø
Terri Givens
La professeure Terri Givens a été responsable et conseillère académique (PALA) de À¦°óSMÉçÇø pour le plan d'action de 2021 à 2023. Elle est depuis peu Doyenne Associée pour l'équité à la Faculté des arts. Son travail lié à son livre, Radical Empathy, se poursuit puisqu'elle est en train d'élaborer un livre sur l'impact du mouvement Black Lives Matter durant l'été 2020.Ìý
Karen Diop
Karen Diop est directrice adjointe, Inclusion des personnes Noires, réussite et initiatives stratégiques, au Bureau du provost et vice-recteur principal aux études. Elle est la principale responsable, avec tous les dirigeants universitaires et administratifs de À¦°óSMÉçÇø (y compris les doyens des facultés et les directeurs de départements), de toutes les initiatives liées au Plan de lutte contre le racisme anti-Noir à À¦°óSMÉçÇø. En particulier, elle conseille et collabore avec tous les dirigeants afin d'élaborer des plans, des stratégies et des protocoles propres aux facultés et aux unités pour lutter contre le racisme anti-Noir.
Antoine-Samuel Mauffette Alavo
Antoine-Samuel Mauffette Alavo agit comme agent de liaison auprès des étudiants noirs depuis janvier 2021. Il collabore étroitement avec le Réseau des étudiants noirs (BSN) et l’Association étudiante africaine de l’Université À¦°óSMÉçÇø (MASS) afin d’en appuyer les membres et les initiatives. Il accompagne également de nombreuses autres associations d’étudiants noirs sur le campus. Le travail de liaison de Samuel a amené de fructueuses collaborations, par exemple pour la Collation des grades des étudiants noirs et le Mois de l’histoire des Noirs. ​Ìý
Charlene Lewis Sutherland
Charlene Lewis-Sutherland (ils/elle) a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur. Charlene a créé, dirigé et collaboré à une variété d’initiatives, de groupes de travail et de comités dédiés à la lutte contre l’oppression et à l’équité dans la vie sur le campus. En tant que membre de l’équipe d’équité, Charlene soutient les professeurs dans le développement de pratiques pédagogiques antiracistes et inclusives. Le travail de Charlene est alimenté par leur désir de créer des espaces de soins et de joie pour les communautés sous-représentées.
Camille Georges
Camille Georges est adjointe aux relations avec les communautés noires à la Gestion de l’effectif étudiant depuis avril 2021. Elle planifie, mène à bien et bonifie les efforts que déploie l’Université pour tendre la main aux jeunes noirs et les recruter. Elle s’emploie également à nouer des liens avec les communautés noires et à mettre en place des programmes de mentorat pour les jeunes des écoles secondaires et des cégeps, notamment, dans le but de faciliter l’accès aux études supérieures pour les jeunes noirs. ​Ìý
Sara Pierre
En tant qu'ancienne conseillère principale en matière d'équité en matière d'emploi, Sara a soutenu le recrutement, l'embauche et la promotion du personnel noir. Elle a créé le Black Staff Employee Resource Group et a co-organisé le premier Professional Exchange Program (PEP). Sara est actuellement directrice associée du Bureau de la médiation et des rapports (OMR).
Antoinette Henry
Antoinette Henry est coordonnatrice administrative du Plan de lutte contre le racisme anti-noir depuis décembre 2021. Elle offre information, écoute et soutien à ses équipes et à sa communauté, fermement convaincue que l’atteinte des résultats souhaités passe par ces trois incontournables.Ìý
Brittany Williams
Brittany Williams, BCL/LLB '19 (elle/elle) est l'assistante du doyen (étudiants) et conseillere principale du doyen pour l'épanouissement des Noirs et des Autochtones au sein de la Faculté de droit. En partenariat avec les doyens associés de la Faculté, elle dirige le Bureau des affaires étudiantes et soutient le Bureau des programmes d'études supérieures. Brittany travaille également avec d'autres services de la Faculté de droit de À¦°óSMÉçÇø pour faciliter les mécanismes de soutien aux candidats - en particulier les Noirs et les Autochtones - de la demande d'admission aux études jusqu'à l'obtention du diplôme.
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Lynda Bulimo
Lynda est conseillère en éducation à l'équité (éducation à la lutte contre le racisme et l'oppression). Son travail consiste principalement à développer et à diriger des initiatives éducatives pour le personnel et le corps enseignant en matière de lutte contre le racisme et l'oppression. Elle est titulaire d'un B.Ed. et d'un certificat en citoyenneté mondiale, ainsi que d'un M.A. en éducation et société (thèse : Investigating the Relationships among Anti-Blackness, Racism and Mental Health for Black Instructors in an Alberta College).
Angela Ahenkorah
Angela est une clinicienne en santé mentale qui a une longue expérience du système de santé publique et des centres de services communautaires locaux. Elle est la conseillère locale en matière de bien-être pour les étudiants noirs. Cela implique de les mettre en contact avec les ressources appropriées, d'organiser des ateliers psychoéducatifs et axés sur les compétences, de faire de la sensibilisation et de la promotion du bien-être, ainsi que de prendre des rendez-vous individuels. Bureau : Student Wellness Hub, Brown Student Services Building, Suite #5508.