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Comportement organisationnel : Compensation policies and practices, consistent with motivational theories, are examined. Topics include: design and evaluation of job evaluation systems, salary structures, and performance-based pay; compensation of special employee groups; and current pay equity laws. Projects and simulations provide "hands-on" experience in the use of compensation techniques.
Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014
Chargés de cours : Padilla, Luis (Fall) Padilla, Luis (Winter)