Offre d'emploi: Directeur ou directrice du programme de comp茅tences avanc茅es en m茅decine d鈥檜rgence du CMFC
Description de poste
Relevant de la directrice des programmes de comp茅tences avanc茅es, de la directrice du programme de r茅sidence ainsi que du directeur du D茅partement de m茅decine de famille, le directeur ou la directrice du programme de comp茅tences avanc茅es en m茅decine d鈥檜rgence est responsable de la conduite g茅n茅rale du programme de certification/r茅sidence en comp茅tences avanc茅es CMFC-MU. La charge de travail pr茅vue est estim茅e 脿 1 journ茅e par semaine (0,2 ETP) en moyenne, mais varie au fil de l鈥檃nn茅e.
Responsabilit茅s, avec l鈥檃ppui du comit茅 du programme de r茅sidence:聽
- Assurer le d茅veloppement et l鈥檈x茅cution du programme de comp茅tences avanc茅es en m茅decine d鈥檜rgence conform茅ment aux normes g茅n茅rales d鈥檃gr茅ment et aux normes sp茅cifiques 茅tablies par les coll猫ges qui r茅gissent l鈥檃gr茅ment.
- Diriger le processus de s茅lection des r茅sidents candidats au programme.
- Assurer l鈥櫭﹙aluation et la promotion des r茅sidents au sein du programme conform茅ment aux politiques 茅tablies par le Comit茅 de la formation m茅dicale postdoctorale de la 贵补肠耻濒迟茅.
- Pr茅sider les r茅unions du programme de formation CMFC-MU (4 par ann茅e) et veiller 脿 ce qu'un autre clinicien-enseignant pr茅side les r茅unions du comit茅 de promotion.
- Assister aux r茅unions du Comit茅 des programmes de comp茅tences avanc茅es du D茅partement de m茅decine de famille (environ de 4 脿 6 par ann茅e).
- 脡tablir les m茅canismes n茅cessaires pour offrir des services de planification de carri猫re et d鈥檃ide p茅dagogique pour les r茅sidents afin de les aider 脿 g茅rer les probl猫mes qui surviennent en cours de formation.
- Assurer une pr茅sence ou une disponibilit茅 quasi-quotidienne pour r茅gler de fa莽on continue les questions qui surviennent en lien avec la r茅sidence.
- Assurer la bonne organisation de l'administration et de la gestion du programme.
- Veiller 脿 ce que le personnel administratif du programme assure un soutien ad茅quat aux r茅sidents et au programme sur une base quotidienne et continue.
- Assurer la r茅vision et l鈥檃m茅lioration continues du programme dans le but d鈥櫭﹙aluer la qualit茅 de l鈥檈xp茅rience d鈥檃pprentissage et d鈥檈xaminer les ressources disponibles en vue de maximiser les avantages tir茅s de l鈥檌nt茅gration des 茅l茅ments du programme. L鈥檕pinion des r茅sidents sera l鈥檜n des facteurs 脿 consid茅rer dans cet examen. Cela comprend :
- une 茅valuation de chaque 茅l茅ment du programme pour assurer l鈥檃tteinte des objectifs p茅dagogiques;
- une 茅valuation de l鈥檃llocation des ressources pour assurer une utilisation optimale des ressources et des installations;
- une 茅valuation de l鈥檈nseignement dans le programme;
- une 茅valuation des enseignants du programme en collaboration avec le directeur du D茅partement. - Pr茅parer des programmes FLEX ou de mise 脿 niveau pour les r茅sidents du programme CMFC-MU qui ont besoin d'une formation suppl茅mentaire.
- R茅seauter avec les autres directeurs de programme au Qu茅bec et 脿 l'茅chelle pancanadienne.
- Assister aux r茅unions semestrielles du Comit茅 national des directeurs de programme de r茅sidence en m茅decine familiale-m茅decine d鈥檜rgence.
Exigences
- Avoir une exp茅rience en coordination ou gestion de programmes de r茅sidence ou d鈥櫭﹖udes m茅dicales.
- Faire preuve d鈥檈xcellentes aptitudes de leadership et d鈥檕rganisation.
- Poss茅der une capacit茅 脿 r茅seauter et 脿 coordonner la formation, les horaires, le cursus d鈥檈nseignement formel et les programmes.
- Doit 锚tre billingue.聽
Les personnes int茅ress茅es doivent faire parvenir leur lettre d鈥檌ntention et un curriculum vitae 脿 acad-hr.fammed [at] mcgill.ca (Rosa Coppola), administratrice, Affaires universitaires.
Date limite : 5 juillet 2019